2022留学生落户上海，关于个税未按规定申报，应该怎么办？

辅导内容

特殊情况，由于疫情导致3月个税无法申报的，纳税期限将延迟到5月31日，

各位同学，请放心～受疫情影响，导致个税延迟申报一般情况下不会影响落户。

社保个税

1、个税有漏缴的记录，必须要补交2、社保和个税的缴纳月份数要相对应

3、定期查询自己的社保、个税缴纳情况，如若发现问题，尽快补救。

在递交预审的过程中，不要轻易调整社保基数或者漏缴等情况，在没有拿到批复之前，如果发生上述情况很有可能会导致落户被拒。

目前政策要求是在同一单位连续缴纳6/12个月的社保个税才可以申请落户，有部分同学来询问递交预审之后是否可以办离职，答案是不可以，如果离职入职了新公司会导致重新累计社保个税。

4、在国内上网课期间，不建议在国内纳税。

5、工作合同、社保、个税需要统一，不可以委托第三方代缴公司代缴（缴纳社保的单位要和合同签订的单位一致）

个税社保案例

A同学个人基本情况：

A小姐国内本科非双一流，法国高水平硕士，2021年7月回国，于10月和上海的公司签约，当时的社保基数按照10338/月缴纳。

案例情况：

回国后是和上海的一家会展外企签的合同，但是因为项目需要，工作地在北京，导致社保交在上海，个税交在北京，A同学累计缴纳社保6个月之后自行提交预审。

但是预审未通过，不符合申请条件。

无法留学落户原因：

工作合同、个税、社保应当统一。社保在上海，个税在北京，是不符合留学生落户上海政策的。

此外，小依要提醒各位留学生，除了上述的情况，如果你在上海的分公司工作的话，请务必要注意：不可以委托第三方代缴公司代缴，个税必须和社保相匹配，不能因为总部是外地就将个税申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。

B同学个人基本情况：

B小姐国内大专，法国高水平硕士，2020年9月回国，于12月和上海的公司签约，当时的社保基数按照16000/月缴纳。

案例情况：

该同学是属于12个月1.5倍社保基数的，他的社保基数是达不到1.5倍的标准的，后面跟公司协商，在业绩达标的情况下提高到16000/月，但是提交落户申请的时候却被退回了。

无法留学落户原因：

该同学跟公司协商吧社保基数提高到16000/月，但是工资还是停留在12000/月，所以个税和社保基数是不匹配的，因此导致无法落户。因为时间太长了，所以只能重新累计社保基数。所以，同学们一定要跟公司协商清楚，工资个税和社保基数匹配的问题。

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