【上海人才引进落户】5大优势+5大劣势

人才引进落户优势

1、快速落户：快至6个月，最长3年，远快于普通居转户7年。
2、社保门槛低：本科及以上学历，高新技术企业工作，2倍基数缴2年可申请。
3、全家随迁：配偶子女均可随迁，便捷安家上海。
4、政府政策支持：政府提供税收、住房、医疗等多重优惠政策。
5、重点倾斜：重点机构和紧缺领域人才，享受更宽松落户政策。

人才引进落户5大劣势

1、社保门槛高：高社保基数成为低收入群体落户的一大障碍。
2、名额紧缺：高新技术企业落户名额有限，非人人可得。
3、条件严格：学历、专业、岗位及企业要求明确，限制部分人才落户。
4、流程繁琐：申请需投入较多时间精力于材料准备和流程操作。
5、企业限制：政策倾向大型企业及高新技术企业，小企或非高新企业难达标。
人才引进大致条件

适用于专业技术人员、‌管理人员和创新团队核心成员。‌这种方式的好处在于落户周期短，‌且全家可以随迁，‌但要求较高，‌需要对岗位、‌职业和社会贡献有较高的要求，‌适合那些在高新技术企业和创新团队中工作的人才。
1、本科学历学位+重点机构+2年2倍社保个税
2、硕士学历学位+重点机构+1年2倍社保个税
3、国内院校博士毕业生直接落户
4、国内高级职称+6个月2倍社保个税
5、企业高管+3年个税累积100万+3年3倍社保
6、特殊人才直接落户